La empresa Aguilar a
Domicilio, que gestionaba hasta el año pasado la ayuda a domicilio en Aguilar,
reconoció el pasado 24 de enero en el juzgado que pagaba a sus trabajadoras
menos de lo que constaba en las nóminas. Por este motivo ha abonado a las
tres trabajadoras que denunciaron la situación lo pagado de menos. No se
ha llegado a juicio ya que antes de su celebración se llegó a un acto de
conciliación en el que la empresa admitió lo denunciado por las trabajadoras y
por el sindicato CTA.
El sindicato CTA consiguió unos de sus objetivos el pasado
día 24 de enero en el juzgado. Para ese día se había fijado un juicio después
de que tres trabajadoras demandaran a la empresa Aguilar a Domicilio que
gestionaba hasta el año pasado la ayuda a domicilio en Aguilar.
Esta denuncia se produjo porque la empresa pagaba a sus
empleadas menos sueldo del que se estipulaba en la nómina. A partir de
detectarse esa anomalía el sindicato CTA tomó cartas en el asunto e inició los
trámites pertinentes con las trabajadoras. Tres de ellas siguieron los consejos
de la formación sindical y denunciaron a la empresa.
El juzgado fijó el juicio para el 24 de enero. Unos minutos
antes de la celebración del juicio la empresa quiso llegar a un acuerdo con las
denunciantes porque a la vista de todo el expediente la sentencia iba a ser
condenatoria. En el acuerdo previo al juicio la empresa reconoció el desfase y
se comprometió a pagar el dinero abonado de menos. En total las tres
trabajadoras percibirán 370 euros.
Desde el sindicato CTA mostraron su satisfacción y consideran
que, de este modo se cierra un ciclo de reivindicaciones con la empresa Aguilar
a Domicilio. Así se expresaron tanto Miguel Pérez como Manuel Maestre. También
agradecieron la valentía de las tres trabajadoras que denunciaron la situación.
Serán ellas las que se beneficien ahora de la devolución del dinero que
les correspondía y que no habían percibido.
También indicaron que desde CTA han ganado todas las denuncias
interpuestas contra Aguilar a Domicilio por distintos incumplimientos laborales
con sus trabajadoras.
Fotos: Documentos en los que la empresa
reconoce el desfase del pago entre las nóminas y el sueldo abonado a las
trabajadoras. También aparece otro documento en el que las tres trabajadoras
denunciantes reciben el dinero adeudado.
