El trabajo en verano
tiene un fuerte carácter juvenil ya que se recurre a los jóvenes en su mayoría
para cubrir las vacantes por vacaciones de los empleados y para cubrir picos de
producción, sobre todo en fábricas y almacenes, además en la hostelería también
se suele recurrir a personal joven, muchas veces sin contrato, para cubrir las
terrazas de los bares y restaurantes, especialmente en la costa.
Existe una amplia proporción de jóvenes, por lo general
estudiantes o que jóvenes trabajadores que buscan una primera salida al mercado
laboral, que se emplean por primera vez en trabajos eventuales, que no exigen
preparación específica y que pueden durar en el tiempo, pero con unas condiciones laborales muy pésimas. Por lo general la juventud trabajadora
aprovecha las épocas de temporada alta como verano donde hay un aumento de
contrataciones, los bares se llenan de chicos y chicas jóvenes para llevar las
terrazas, restaurantes para llevar las cocinas o las comandas, y especialmente
durante el verano, la costa de Levante en particular se llena de jóvenes que
van a trabajar a las discotecas, bares y hoteles.
Hablamos de empleos del
sector de la hostelería, telemarketing, comercio, etc. caracterizados por su temporalidad, en algunos casos se
superan las horas de contrato, donde se pagan salarios que no llegan al mínimo
interprofesional, que sólo con horas extras puedes llegar a conseguir y donde
va aumentando los contratos temporales a tiempo parcial. Hay casos en los que
el trabajador tiene unas 4-5 horas entre la mañana y la tarde por lo que si
vive lejos de su centro de trabajo tiene que volver, estando así todo el día en
el coche o cogiendo autobuses, o por el contrario, comer cerca de su centro de
trabajo y estar todo el día allí, gastando el tiempo libre de tu vida para el trabajo.
Son sectores en los cuales no hay ni ha habido unos grandes niveles de combatividad,
ya que se han visto siempre como algo temporal por muchos de los trabajadores
que están empleados en alguno de estos sectores, suelen pasar del tema antes
que meterse en algún jaleo. Es aquí uno de los puntos en los cuales la burguesía ha podido aprovecharse, ya sea modificando
los convenios a su propio beneficio en connivencia con sindicatos de empresa y
delegados sindicales "comprados" por la patronal.
Con el avance de la crisis capitalista, si ya estos sectores
eran característicos por todos los problemas citados anteriormente, ahora los patrones se aprovechan más de la situación en tanto que ha aumentado el número de
parados ya que por lo general te dicen que o aceptas el puesto y lo que
conlleva o a la calle y otro vendrá.
Debemos luchar por crear conciencia de clase en estos sectores
en particular, que cada trabajador sepa y no tenga miedo a reclamar lo que es
suyo, ya que estos centros de trabajo suelen fomentar el individualismo del trabajador y competencia entre
estos, por lo que no hay compañerismo y el patrón podrá relajarse ya que raro
será que un trabajador le salga rebotado.
