En
el pasado Pleno del 4 de diciembre, UPOA presentó una moción por la que
se pretendía debatir sobre el caso Carmen Carbajo, ya que hasta el día de hoy
desconocemos completamente cuales son los pasos y medidas que desde el
Ayuntamiento van a tomarse al respecto.
El PSOE no quiso que se debatiera esta
moción referente a la sentencia de 7 de noviembre de 2018,
nº 349/18 del Juzgado de lo Social nº 3 de Córdoba, que declara nulo el despido
ejecutado el 30 de junio de 2018, por este Ayuntamiento, sobre la trabajadora
Doña Carmen Carbajo Cubero, obligando a su readmisión, al pago de los salarios
de tramitación y al pago de una indemnización por daños morales.
El PSOE aprovecha nuevamente
su mayoría absoluta para imponer su voluntad sin dar lugar al debate
democrático, no quiere que se debata en el Pleno, donde cualquier grupo
municipal podría llevar el punto del orden del día que estime conveniente.
Pero sobre todo lo que el PSOE
no quiere es que se sepa lo que está ocurriendo en el ayuntamiento. El debate
de la moción que UPOA presentó en el pasado Pleno iba a arrojar los números y
la argumentación de lo que está pasando con esta trabajadora del ayuntamiento,
pero ellos no quieren que se sepa cómo abusan de su posición, cómo están
jugando con el futuro de una trabajadora. Pero tampoco quieren los miembros del
PSOE manifestarse públicamente al respecto y se convierten en cómplices
silenciosos de este linchamiento.
¿Que hubiera votado cada uno de los
concejales y concejalas del PSOE? Eso es lo que han evitado censurando la
moción.
Por tanto, si no quieren
debate en el Pleno lo van a tener en la calle, y por eso ponemos en
conocimiento de la ciudadanía aguilarense, esta situación tan esperpéntica en
la que podemos comprobar cómo un gobierno municipal se ceba con una de sus
ciudadanas.
Aquí os dejamos la moción completa, para conocimiento general y que
todo el mundo conozca de primera mano lo que este gobierno ha intentando
ocultar con sus votos. Acusan a otros de poner palos en las ruedas, cuando
ellos se dedican a amordazar y silenciar los debates políticos que afectan a
nuestra ciudadanía.
Antonio Zurera Cañadillas,
Portavoz del Grupo Municipal de Unidad Popular de Aguilar somete a la
consideración del Pleno del Ilustre Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera la
siguiente MOCIÓN:
MOCIÓN SOBRE EL DESPIDO NULO
DE DOÑA CARMEN CARBAJO CUBERO DEL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 3 DE CÓRDOBA, SENTENCIA Nº 349/18
Exposición de
motivos:
El 25 de abril de 2018, se
dicta sentencia nº 113/18 del Juzgado de lo Social nº 1 de Córdoba, que declara
nulo el despido ejecutado el 30 de abril de 2017, por este Ayuntamiento, sobre
la trabajadora Doña Carmen Carbajo Cubero, obligando a su readmisión, al pago
de los salarios de tramitación y a su reconocimiento como personal laboral
indefinida no fija.
El 11 de junio de 2018, el Secretario
Municipal emite informe técnico por el que recomienda la extinción del contrato
de la trabajadora a 30 de junio de 2018, alegando causas objetivas, acogiéndose
al artículo 52 e) del Estatuto de los Trabajadores.
El 15 de junio de 2018, se comunica a la
trabajadora por escrito la extinción de su contrato el 30 de junio de 2018, por
las causas indicadas en el informe técnico del Secretario.
El 19 de julio de 2018, la trabajadora vuelve
a presentar denuncia ante el juzgado de lo Social de Córdoba por considerar que
con este segundo despido se están vulnerando sus derechos fundamentales.
El 7 de noviembre de 2018, el Juzgado de lo
Social nº 3 de Córdoba, por sentencia nº 349/18, vuelve a declarar nulo el
despido de Doña Carmen Carbajo Cubero, obligando a la readmisión de la
trabajadora, al pago de los salarios de tramitación, y al pago de una
indemnización por daños morales.
El gasto para el
ayuntamiento de Aguilar de esta situación con una doble sentencia condenatoria
supone el pago de 14 meses de salarios de tramitación, 24.977,4 €, con su
correspondiente seguridad social, más una indemnización por daños morales de
8.922,08 €, lo que hace un total de 33.899,48 €.
En el mismo periodo en el
que sale la primera sentencia de la trabajadora, también sale una sentencia
similar, por la que tienen que hacer personal laboral indefinido no fijo a otro
trabajador del ayuntamiento. Ambas sentencias se acatan, pero se emite informe
técnico recomendando extinción de contrato para Doña Carmen Carbajo Cubero, el
cual es secundando por este
Ayuntamiento, mientras que no sabemos si para el otro trabajador se emite
informe técnico, o no, y en cualquier caso, no se extingue la relación laboral
de este trabajador, lo que hace sospechar que hay dos varas de medir o un
presunto trato de favor.
El propio juez en la segunda sentencia pone de
manifiesto que “La respuesta del Ayuntamiento es la de montar una apariencia de
legalidad que en el fondo esconde una voluntad de “quitarse de en medio” a una
trabajadora molesta o que le ha creado una situación jurídica molesta”.
No sabemos si el
ayuntamiento ha anunciado la interposición de un recurso a esta última
sentencia y no sabemos si luego pondrá este recurso, pero UPOA en defensa de
los derechos laborales de esta trabajadora que ya cuenta con dos sentencias favorables
,en defensa de mantener un igual trato para todas las sentencias laborales
condenatorias de este ayuntamiento, y
por último en defensa de los intereses económicos de este ayuntamiento al que esta situación ha costado 33.899,48 € entendemos que se debe aceptar la sentencia dictada
por el juzgado de lo social. Por ello proponemos al pleno del Ilustre Ayuntamiento
de Aguilar de la Frontera el siguiente acuerdo:
1)Instar a la
señora alcaldesa a acatar y por tanto no
recurrir la sentencia de 7 de noviembre
de 2018, del Juzgado de lo Social nº 3 de Córdoba, sentencia nº 349/18, donde se vuelve a
declarar nulo el despido de Doña Carmen Carbajo Cubero, obligando a la
readmisión de la trabajadora.
Firmado:
Antonio Zurera Cañadillas
Portavoz
del Grupo Municipal de UPOA
Aguilar
a 4 de Diciembre de 2018
