En el pleno celebrado el 1
de Marzo PSOE, IU, PA y PP presentaron una moción conjunta “consensuada” sobre
el día 8 de Marzo, “día de la mujer”.
UPOA se abstuvo en esta
moción conjunta de estos partidos puesto que en ella no se denuncia la
situación de la mujer ni las leyes que hacen que en estos momentos la
precariedad laboral y el paro recaiga sobre las espaldas de la mujer
trabajadora, y también porque lo que estos partidos consensuan es quitar el
carácter de clase a este día de lucha de la mujer trabajadora quitando que el
día 8 de marzo es el día internacional de la mujer trabajadora y no solo de la
mujer y además no denunciando el sistema patriarcal.
Desde UPOA consideramos que
no se puede consensuar el que denuncia con el denunciado, y que son algunos de
estos partidos los que han elaborado leyes que hacen que las mujeres pierdan
derechos, como es el caso del PP desde el gobierno central y del PSOE desde la
Junta de Andalucía.
A continuación puedes leer
la intervención de UPOA en el pleno del ayuntamiento en relación a este punto.
INTERVENCIÓN
DE UPOA
El día 8 de marzo, día internacional
de la mujer trabajadora, debe ser un día de lucha y de denuncia de la situación
actual de la mujer trabajadora y por la eliminación de todas las formas de
discriminación y violencia contra las mujeres.
Recordamos este día en
particular pero reivindicamos derechos y
libertades para la mujer, derechos que son inalienables, humanos y universales todos
los días del año en todas las partes del mundo, para que ninguna mujer tenga
que seguir oprimida por la sociedad patriarcal.
Desde UPOA hacemos un
balance de 2015 negativo para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Cuatro años de retrocesos en derechos, reformas laborales, políticas de
austeridad y recortes sociales para los trabajadores con un fuerte impacto para
las mujeres. Un 2015 donde la situación socio laboral de las mujeres sigue
siendo extraordinariamente precaria: mayor segregación ocupacional, desempleo, peores condiciones de trabajo, peores
salarios, mayoría de contratos a tiempo
parcial , creciente brecha salarial, mayor violencia de género, déficits
en conciliación y corresponsabilidad, brechas en pensiones y protección social,
etc. factores que evidencian la insuficiencia e ineficacia de las políticas
públicas para combatir el grave problema de la discriminación laboral y de la
violencia estructural contra las mujeres.
Los números son sangrantes y
visualiza la situación real de la mujer trabajadora en este país
Los contratos temporales
alcanzaron el 91,2% del total, mientras los contratos indefinidos, a tiempo
completo, apenas llegaron al 4,66%.
Las mujeres constituyen el
55% de los parados
Se incrementan las mujeres con jornada a
tiempo parcial, en el total del empleo femenino, que pasan del 22,9% en 2011 al
25,6%, más de dos puntos tras la reforma laboral del PP.
El salario de la mujer es un
24% más bajo que el del hombre.
Es necesario por tanto otras
políticas, planes y medidas de igualdad para el empleo de calidad de las
mujeres, combatir las brechas de género,
parar los recortes, derogar las reformas regresivas del anterior
Ejecutivo, con grave impacto de género: la Reforma Laboral Ley 3/2012, la LOMCE
(Ley Orgánica para la Mejora de la Calidad Educativa) y la Ley Orgánica 11/2015
(interrupción voluntaria del embarazo).
Por eso entendemos que este
manifiesto no se puede consensuar, ¿consensuamos con quien hace la leyes que
llevan a las mujeres a esta situación?
Se antepone el consenso a
los derechos, a la necesidad del cambio político, a la necesidad de otra política,
a la denuncia de que son los que gobiernan los que con sus políticas nos llevan
hasta aquí.
¿Consensuamos lo que dice el
pacto PSOE –ciudadanos de llamar violencia intrafamiliar a la violencia y
terrorismo machista? Nosotros preferimos defender nuestras ideas y llamar a las
cosas por su nombre y la situación de la mujer no es fruto de un cataclismo
natural sino del desarrollo de unas políticas laborales y sociales de carácter patriarcal, y no vamos a consensuar nuestra
denuncia con el denunciado.
