Los
Aguilarenses no pueden seguir soportando una presión fiscal de las más altas de
la provincia de Córdoba. Desde UPOA entendemos necesario optimizar los ingresos
y reducir eficientemente los gastos generales del Ayuntamiento, así como la
puesta en marcha de una fiscalidad municipal progresiva con la que pague más el
que más tiene. Para UPOA es fundamental una Hacienda Local transparente y con
participación ciudadana.
Los
Aguilarenses tienen derecho a una Administración transparente y que garantice
la igualdad de oportunidades entre los ciudadanos. Desde UPOA entendemos
necesaria una mayor cercanía entre los ciudadanos y el Ayuntamiento, así como
la garantía del principio de igualdad entre los aguilarenses que debe imperar
en nuestro Ayuntamiento. Para UPOA es fundamental un Ayuntamiento en el que se
dé más facilidades y rapidez a los ciudadanos en sus tramitaciones con éste.
Los
Aguilarenses tienen derecho al acceso al empleo público bajo los principios
establecidos por la ley, y no a un acceso al empleo público en el que impere el
favoritismo, enchufismo y amiguismo de algunos. Desde UPOA entendemos necesario
garantizar un acceso al empleo público en el que impere la igualdad de
oportunidades, así como la garantía de todos los derechos y deberes de los trabajadores
del Ayuntamiento.
-Bajada de los sueldos del Alcalde
y liberados políticos al sueldo medio de un trabajador especializado.
-Bajada de la asignación al
Grupo Municipal y de lo que se cobra por concejal a la mitad de lo actualmente
se cobra.
-Puesta en marcha de una
fiscalidad progresiva donde pague más el que más tiene.
-Elaboración de los
Presupuestos Municipales Participativos, en los que los Aguilarenses sean parte
íntegra del Consejo Local de Participación Ciudadana, encargado de proponer, debatir
y decidir sobre ingresos y gastos.
-La trasparencia e igualdad
de oportunidades se garantizará siempre mediante la bolsa pública de empleo,
definida por criterios pactados con los sindicatos, negociados con la
representación sindical y consensuada con los grupos municipales.
-Congelación del IBI durante
toda la legislatura y bajada de este impuesto cuando la ley lo permita hasta
llegar al coeficiente en el que estaba antes del aumento obligatorio por parte
del Gobierno central en el 2011.
-Aumentar el impuesto del
IBI a las casas deshabitadas que sean propiedad de bancos y grandes empresas.
-Precios públicos de
servicios y actividades municipales según la capacidad de renta.
-Gestionaremos el cobro de
los impuestos municipales desde nuestro Ayuntamiento, prescindiendo del gasto
que supone actualmente lo cobre Hacienda Local que es de más de 170.000 euros
anuales, lo cual conllevará un considerable ahorro que puede ir destinado a las
necesidades de los aguilarenses así como la creación de empleo en nuestro
pueblo.
-Total garantía del
cumplimiento de los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras del
Ayuntamiento.
-Conseguir que Aguilar de la
Frontera sea un área WI-FI (tecnología inalámbrica) gratuita en todos los
espacios públicos (plazas, jardines, parques, etc.).
-Publicar en la web
municipal todos los contratos vigentes que haya suscrito el Ayuntamiento,
explicando los datos principales de los mismos: objeto, contratista,
duración, precio y demás aspectos que
sean relevantes.
- Plenos municipales retransmitidos por la web municipal.
-Convocatoria de Ofertas
Públicas de Empleo una vez que la ley lo permita.
-Publicar con carácter
trimestral la ejecución del presupuesto municipal, de forma que resulte
comprensible para todos los ingresos y gastos del Ayuntamiento.
-Ajustar los impuestos, las
tasas y precios públicos a la baja sobre el precio actual, aplicando todos los
descuentos, bonificaciones, exenciones, etc. que sea posible por ley, dando a
la vez a estos la máxima publicidad para
el total conocimiento de la población.
-Garantizaremos la ejecución
total del presupuesto anual municipal.
-El Alcalde de UPOA recibirá
en su despacho a todos los ciudadanos de Aguilar de la Frontera, para ello se
determinara un horario por la mañana y otro por la tarde.
-Realización de una política
de riguroso control del gasto y búsqueda del equilibrio entre gastos e
ingresos.
-En el modelo de acceso al
empleo público en el Ayuntamiento aplicaremos siempre los principios de
igualdad, mérito, capacidad y publicidad, adecuando los procesos selectivos a
las características de los puestos de trabajo objeto de las convocatorias
públicas.
-Creación y publicación de
procesos de promoción interna que favorezcan el desarrollo de la carrera
profesional, premiando a los más preparados y a los más implicados mediante el
desarrollo de procesos abiertos y trasparentes de los correspondientes
concursos-oposición.
-Erradicación de las horas
extraordinarias en el Ayuntamiento.
-Los contratos menores y los
procedimientos negociados sin publicidad deben restringirse al mínimo,
publicándose siempre que sea posible para adjudicaciones abiertas y de
concurrencia pública, evitando así adjudicaciones “a dedo”.
-Servicio integral
telemático y telefónico de atención a la ciudadanía en la que puedan realizarse
gestiones entre otras administraciones sin tener que desplazarse fuera del
municipio, previo convenio con estas administraciones.
-Modificar el reglamento que
rige el Pleno Municipal, posibilitando más tiempo a los portavoces para sus
intervenciones, así como la
participación ciudadana en el pleno, bien sea a nivel personal o como
asociación o colectivo.
-Máxima agilidad en las
tramitaciones y burocracia municipal: funcionamiento real de la ventanilla
única de información y gestión; limitar a un mes el plazo máximo de respuesta
del ayuntamiento a la solicitud administrativa y gestiones de los vecinos
(licencias de obras, permisos, certificaciones, etc.).
-Redistribución justa del
presupuesto municipal: menos gastos innecesarios y más gastos en protección
social, juventud, empleo, vivienda y cultura.
-Establecer un contacto
permanente de cada concejalía con el movimiento vecinal, recogiendo las
iniciativas, sugerencias y propuestas de éste.
-Creación de una oficina
municipal de atención al ciudadano para atender y tramitar todas las quejas y
reclamaciones.
-Estableceremos en el
Ayuntamiento horario de mañana y tarde para atender a los ciudadanos.
-Diseñaremos un Plan de
gastos corrientes en base a los principios de eficacia y ahorro para optimizar
los recursos económicos del municipio.
-Actualizaremos y daremos a
conocer el inventario municipal incluido los inmuebles rústicos y urbanos de
titularidad municipal.
-Realización de asambleas
vecinales por todos los barrios anuales para explicar el estado general de
cuentas del Ayuntamiento.
