Sr. Presidente, Sres. y Sras Consejeros, Sras. y Sres. Accionistas:
Mi nombre es Álvaro Barreiro Álvarez y voy a realizar mi intervención en
nombre y representación del Sindicato Alternativa Sindical de Trabajadores
(AST), de la que me honro en ser delegado y miembro de su Junta Directiva.
Sr Alierta, un año más, y ya van 13 años en donde únicamente en este evento
podemos dirigirnos a Ud., acudimos a esta Junta General de Accionistas con la
intención de trasladar tanto a ese Consejo de Administración a los Accionistas
y a la Ciudadanía en general, los problemas que tenemos quienes hacemos posible
que esta empresa siga obteniendo multimillonarios beneficios para que Uds.
puedan seguir incrementando sus millonarias retribuciones y patrimonios, a
pesar de la crisis capitalista que tan bien les viene para intentar justificar
los despidos y recortes salariales, laborales y sociales que nos vienen
aplicando, eso si, con el acuerdo y la connivencia de esos pretendidos
representantes de los trabajadores (nos referimos a CC.OO UGT y UTS/STC) que
con seguridad, están presentes en esa sala (zona VIP por supuesto) avalando y
colaborando con su nefasta y represora gestión, tanto a nivel social como
laboral.
Antes de comenzar a relatarle los problemas que sufrimos los
trabajadores/as de esta empresa queremos exigirle una vez mas la retirada de
todas las sanciones sindicales a los DELEGADOS/AS a los que vds, (también con
el apoyo de sus sindicatos) sancionaron y despidieron, injusta y
arbitrariamente, por ejercitar el derecho de huelga y manifestación para
reivindicar mejores derechos para los trabajadores/as durante un periodo de
negociación colectiva, como es el caso del actual presidente del Comité de
Empresa de Madrid elegido por elección directa y mayoritaria de los
trabajadores/as
¡¡ALVARO BARREIRO READMISIÓN YA!!
De la misma manera y con igual contundencia queremos exigirles a Vds. la
readmisión inmediata de los trabajadores/as despedidos por haber caído en
Incapacidad Temporal (IT), es decir, por haberse puesto enfermos, y que la
dirección de la empresa no ha tenido el más mínimo escrúpulo en despedir por su
mala salud en un momento determinado.
¡¡MARCOS Y MARI CRUZ READMISIÓN YA!!
Y por último y relativo a la represión sindical y laboral le exigimos el
reingreso inmediato de aquellos trabajadores/as cuyo despido ha sido declarado
improcedente por los Tribunales de Justicia y el fin del acoso de aquellos
otros que permanecen en situación de Incapacidad temporal por enfermedad.
Sr Presidente, Sres/as Consejeros, Vds, como representantes de Telefónica,
son responsables directos de la situación actual de la crisis capitalista que
pagamos los trabajadores/as y para los que Uds. solo tienen como receta la
explotación, la precariedad, los despidos, los recortes de derechos… y así un
largo etc, mientras que Vds se reparten cientos de millones de euros, diez
millones para usted, mas de 24,7 millones de euros de indemnización (hasta 32
con las aportaciones al Plan de Pensiones y otras pequeñeces) para el Sr.
Linares por su despedida a los 67 años, (y que sorprendentemente sigue sentado
en el Consejo de Admon por lo que seguirá cobrando, después de jubilado otro
montón de millones) …
Sr Alierta, Vd que ha sido juzgado por los delitos de uso de información
privilegiada, y que no ha sido condenado al haber logrado que prescribieran
estos delitos, se ha rodeado, sin duda como formula para blindarse y al mismo
tiempo pagar favores, de representantes de la casta política de cualquier
signo. Así mantiene como Consejeros, con salarios millonarios a miembros de los
partidos políticos con posibilidad real de gobernar (PP y PSOE), familiares
directos de miembros del Gobierno (esposos de vicepresidentas, hijos de
ministros) y esa vergonzosa contratación del Duque EmPALMAdo, como él mismo se
proclama, como favor a la Casa Real.
Sr. Alierta y Srs. del Consejo de Administración, Uds. que tanto hablan y
tanto fomentan le Gestión del Talento, los Becarios por Ud. contratados, eso
sí, con salarios de miseria, nos han dado una idea que queremos trasladarles.
¿Por qué no contratan a Benedicto XVI, que está vacante, y así tienen también
garantizada la línea directa con San Pedro? Nosotros les trasladamos la idea
antes de que se la pueda pisar cualquier otro competidor.
Y todo eso Sr. Alierta y Srs consejeros¿a cambio de que?, ¿porque tanto
gasto multimillonario si no es para garantizarse Uds. una futura impunidad en
sus actuaciones?
Todo esto no hace más que poner al descubierto el verdadero carácter y lo
que representa el Consejo de Administración de Telefónica. Sr Presidente,
Sres/as Consejeros hoy más que nunca, como ya hicimos los años anteriores,
tenemos que manifestar la necesidad que existe de volver a la empresa pública
como MEJOR Y ÚNICA manera de salir de la crisis y de poner las
Telecomunicaciones al servicio de los ciudadanos, no al servicio de
especuladores y/o presuntos delincuentes que se tapan entre ellos y se
enriquecen a costa de los trabajadores/as, los pequeños inversores y los
ciudadanos.
Señor Alierta, en los trece años que lleva Ud. dirigiendo esta empresa, ha
sido el máximo responsable de llevar a cabo una política de destrucción de
miles de puestos de trabajo fijos mediante expedientes de regulación de empleo,
cuyos gastos se cargan sobre las arcas del Estado, es decir, de todos los
ciudadanos. Mientras tanto, Vds siguen enriqueciéndose y los ciudadanos
sufrimos recortes en sanidad, educación, en dependencia y así un largo etc…
Además de ese nefasto contenido social, los ERE,s en telefónica contribuyen
a precarizar las condiciones de los trabajadores/as que nos quedamos y vemos
como se degradan nuestras condiciones laborales mediante la ampliación de
funciones, las reestructuraciones constantes, la ausencia de traslados …que
además nos impide de hecho la conciliación de la vida laboral y personal.
También tenemos el mandato de los trabajadores/as, de denunciar a esta
Junta de Accionistas las grandes pérdidas de sus ahorros en el Plan de
Pensiones debido a la pésima gestión que Uds., junto con sus socios sindicales,
están llevando en éste, a través de su gestora Fonditel, consiguiendo que esté
arrojando números rojos y llevandoles a perder más de un tercio del dinero que
en él tienen depositado, pero eso sí los subplanes en los cuales Uds. mantienen
sus dineros, arrojan año tras año, ganancias multimillonarias.
Lo mismo ocurre con la gestora, integrada por la empresa, CC.OO, UGT (con
un 70, 30 y 30 respectivamente de su capital) que continua con importantes
ganancias, a pesar de las enormes perdidas de los trabajadores, al ser éstas un
tanto por cien del capital acumulado. Así el pasado año 2012, la empresa obtuvo
6,62 millones de euros de la Gestora y estos sindicatos 1,43 millones de euros
cada uno de ellos.
Ahora, tras la firma del último acuerdo de prórroga del convenio, que
supone una nueva traición a los trabajadores/as y a sus derechos al eliminar la
aportación de la empresa al Plan de Pensiones durante 17 nóminas, la marcha del
mismo para los trabajadores/as será aún peor, pero seguro que ni Uds., ni sus
socios sindicales en los negocios, renunciarán a sus millonarios beneficios.
Seguimos reivindicando la integración de los trabajadores/as de TMoviles en
Telefónica de España, para garantizar el futuro de la empresa y de los puestos
de trabajo y exigimos que esta integración se haga en las condiciones laborales
de Telefónica de España. Y decimos esto porque, mientras se esta intentando que
la convergencia fijo-móvil sea una realidad en relación con la actividad, no
pasa lo mismo con la plantilla.
De la misma manera reivindicamos la integración de otras empresa del grupo
como Telefónica Soluciones, T-Internacional, T-Gestiona, Telefónica
Telecomunicaciones Públicas (TTP), Digitex, Atento…
Sr. Presidente, Sres. y Sras Consejeros los trabajadores/as estamos hartos
de tanta injusticia y desigualdad, de que nuestro trabajo no sirva para tener
cada vez mejores condiciones laborales y sociales, para que las próximas
generaciones tengan un futuro mejor, para acabar con la precariedad y la explotación…sino
para que unos pocos sean cada vea mas ricos y poderosos a nuestra costa.
Finalmente decirle que, como sindicato de clase, aspiramos a un modelo
social solidario de reparto de la riqueza que acabe con el desempleo y la
miseria que éste genera, y en el ámbito de la empresa, además, queremos
estabilidad en los puestos de trabajo, mejores condiciones laborales y
sociales, acabar con la subcontratación y la precariedad, incorporar a TESAU la
plantilla de las empresas antes mencionadas y dar una calidad del servicio
mucho mejor.
Todo esto acompañado de un respeto real de la libertad y la pluralidad
sindical, y de acabar con la represión laboral y sindical, readmitiendo a los
despedidos y anulando las sanciones vigentes.
Por lo cual, resumiendo, le proponemos a Ud. y a su Consejo de
Administración un verdadero programa de Reformas que repercutan en una mejora
social para los trabajadores/as y para la ciudadanía, que hoy está sufriendo
injustamente lo más grave de esta crisis que Uds. han provocado.
1. ACABAR CON SUS VERGONZOSOS SALARIOS, POSIBLES SOLO A COSTA DEL RECORTE
DE DERECHOS SALARIALES LABORALES Y SOCIALES DE TODOS LOS TRABAJADORES/AS Y DEL
CONJUNTO DE LA SOCIEDAD.
2. CREACION DE EMPLEO ESTABLE Y DE CALIDAD EN NUESTRA EMPRESA PARA REDUCIR
EL 60% DEL PARO JUVENIL Y EVITAR QUE NUESTROS JOVENES TENGAN QUE EMIGRAR PARA
BUSCAR UN MÍSERO TRABAJO.
3. PONER FIN A LA PRECARIEDAD DE LOS MILES DE TRABAJADORES/AS QUE, EN NUESTRO
PAIS Y FUERA DE ÉL, ESTAN SIENDO EXPLOTADOS POR LA EMPRESA QUE VDS DIRIGEN PARA
OBTENER MAYORES BENEFICIOS.
4. FINALIZAR CON LA DESTRUCCION DE EMPLEO MEDIANTE EL DESPIDO DE
TRABAJADORES/AS A PARTIR DE 53 AÑOS, MIENTRAS QUE VDS PERMANECEN EN LA EMPRESA
HASTA MAS ALLÁ DE LOS 70 AÑOS.
5. CONVOCATORIA DE ELECCIONES A LA COMISION DE CONTROL DEL PLAN DE
PENSIONES, QUE VDS Y SUS SOCIOS SINDICALES, COMO GESTORES, HAN ELIMINADO CON EL
OBJETIVO DE PODER CONTINUAR LUCRANDOSE A COSTA DE LOS AHORROS DE LOS TRABAJADORES/AS.
6. ESTABILIDAD EN LOS PUESTOS DE TRABAJO, MEJORES CONDICIONES LABORALES Y
SOCIALES, ACABAR CON LA SUBCONTRATACIÓN Y LA PRECARIEDAD, INCORPORAR A TESAU LA
PLANTILLA DE MÓVILES, T- SOLUCIONES T- INTERNACIONAL…Y DAR UNA CALIDAD DEL
SERVICIO MUCHO MEJOR.
7. ELIMINACIÓN DE LA UTILIZACION DE LOS CARGOS DEL CONSEJO DE
ADMINISTRACION, CON SUELDOS MILLONARIOS, PARA TAPAR LAS VERGUENZAS DE LAS
IMPUTACIONES Y DELITOS MONETARIOS DE PERSONAJES DE DISTINTO PELAJE, LO QUE
CONVIERTE A ESTE EN UN CONSEJO BAJO SOSPECHA JUDICIAL.
¡¡ ALIERTA DIMISIÓN !!
¡¡ ÁLVARO Y MARCOS READMISIÓN YA !!
¡¡ DESPIDO IMPROCEDENTE=READMISIÓN !!
