Los jornaleros de Córdoba podrán cobrar el aumento de
sueldo desde el 1 de enero de este año
Entra en vigor con
carácter retroactivo el nuevo convenio del campo para la provincia
El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) publicó ayer el convenio del campo para la
provincia de Córdoba, que abarca los años 2017-2020. El
acuerdo, firmado entre los sindicatos UGT y CCOO y
las patronales Asaja
y Coag, estaba cerrado desde finales de junio, pero faltaba el
último trámite para su entrada en vigor. Y lo hace con carácter retroactivo,
es decir, las medidas que contempla, que fueron saludadas por todas las partes,
se aplican desde el 1 de enero. En la práctica, eso significa que los
empresarios agrícolas deberán abonar los retrasos correspondientes
al alza salarial que contempla el documento, cifrada en un 1 por ciento para este
año. Para los años siguientes se establece un 1,4%, 1,4% y 1,5%
de subidas en los sueldos.
El convenio del campo, que se
establece para el periodo 2017-2020, es el más importante de la provincia de
Córdoba en cuanto a número de empleados afectados, que se cifran en torno a 77.000 y unas 7.000 empresas.
Aunque el convenio tiene solo 12 páginas, la forja del acuerdo entre patronal y
sindicatos no ha sido fácil por las propias características del sector que se
regula, en el que priman los contratos eventuales y temporales por
encima de los fijos.
Por ello, los sindicatos han
puesto el acento en equiparar
las condiciones laborales, en la medida de los posible, de los
trabajadores eventuales con las de los fijos. El secretario de Acción Sindical
de la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT-FICA), Antonio Lopera,
ha explicado que el trabajo de los eventuales «estaba descompensado». Lopera,
acostumbrado a negociar los convenios de la construcción, se mostró extrañado
por la situación del campo cordobés, ya que «no estábamos acostumbrados a
estas cosas». De ese modo, se han conseguido mejoras para los
jornaleros eventuales en aspectos como los días de asuntos propios, la
incapacidad temporal, los complementos o la indemnización por fallecimiento,
que hasta ahora no cubría a los trabajadores con ese tipo de contrato. Además,
gracias a este nuevo convenio se crea la figura del delegado comarcal,
que tendrá que velar por el cumplimiento de los acuerdos.
Si quieres una copia del convenio o algún tipo de consulta sobre
este no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el correo electrónico:
