DATOS PERSONALES:
Nacido en 1962, curse estudios en la Universidad Laboral B.U.P. y C.O.U., también en el Instituto Averroes, ingrese en la C.N.T. en el año 1978, en los años 80, 81 y 82 fui Secretario de Organización. En el año 83 ingrese en CC.OO., después de la mili y de intentar reconstruir sin éxito la C.N.T. en Córdoba y sólo estuve un año y medio, fui miembro del Comité de Funcionarios y Secretario de Acción Sindical de la Sección Sindical de CC.OO. en el Ayuntamiento de Córdoba. En el año 85 creamos la Candidatura de Trabajadores del Ayuntamiento C.T.A. y ganamos las elecciones sindicales en el personal laboral, tras lo cual nos federamos otra vez con C.N.T. y en el año 89 depositan en nosotros la confianza del regional andaluz, siendo elegido Secretario General de Andalucía y compartiendo responsabilidades con otros compañeros como Ricardo Guerrero, en el 91 salimos de C.N.T. como excusa por parte de la dirección el tema de las elecciones sindicales. Y en el 93 vienen en busca nuestra la C.G.T. y al final se decide federarnos con ellos. Ahí ocupo la Secretaria General de la Provincia durante varios periodos y años y finalmente en el año 2002 decidimos salirnos y reconvertir C.T.A. en Coordinadora de Trabajadores de Andalucía para darle cobertura a muchos compañeros que salieron con nosotros. En C.T.A. vuelvo a ocupar la Secretaria Provincial de Córdoba y diversos cargos a nivel regional, en la actualidad soy Secretario de Jurídica a nivel de Andalucía y Secretario Provincial de Córdoba de la C.T.A.
¿ Qué es la C.T.A.?.
La C.T.A. es una organización de trabajadores, que lleva funcionando 25 años y que sustancia su existencia en la lucha de clases como método de avance y de organización de la clase obrera. Pretende ser en lo inmediato un instrumento eficaz para la defensa de los intereses objetivos de los trabajadores y tener siempre como telón de fondo la perspectiva de poner los elementos necesarios para que exista una transformación social.
¿ Cómo ves el movimiento sindical en Andalucía?
En Andalucía existen dos grandes empresas que se dedican a ocupar un espacio sindical que evidentemente son CC.OO. y U.G.T., que su control y afiliación lo fundamentan en la formación no reglada (cursos), que cada día se le exige más a los trabajadores para poder trabajar, con el respaldo absoluto en la estrategia de la Junta de Andalucía (puntos por cursos para el acceso a la función pública) y que lo están extendiendo al sector privado construcción, metal, transporte. Por otro lado en determinados sectores de la administración existen los Sindicatos Corporativistas que son chiringuitos, y por otro lado existe un Sindicato que pretende ser de corte nacionalista el S.A.T. que su presencia es testimonial, aunque durante algunas épocas emprende acciones muy mediaticas que por cierto le dan buena cobertura los medios de comunicación. La presencia de C.G.T. y C.N.T. también es muy testimonial y por último estamos la C.T.A. con una escasa implantación en el ámbito territorial, si bien somos fuertes en algunas empresas y creo que tenemos todo un soporte sindical bien enfocado y respondiendo a cualquier tipo de situación que se de en el ámbito laboral.
El movimiento sindical en Andalucía lo veo en perspectiva de reconstrucción por mera necesidad de los trabajadores y creo que hoy estamos poniendo los mimbres para que mañana pueda existir un movimiento sindical de clase con implantación en Andalucía.
¿ Crisis económica o crisis del capital?.
El capital está siempre en crisis económica, por lo menos para un sector de la población que somos las rentas del trabajo. El capital tiene un solo objetivo que es ganar dinero y para ello aspira a no tener legislación que lo obligue, a recibir subvenciones del estado, a pagar los menos impuestos posibles y por supuesto a disponer de mano de obra o intelectual barata lo más barata posible. Y los capitalistas están aprovechando esta coyuntura para obligar a la población en general (los estados están convencidos) a que acepten sus condiciones con un retroceso en los derechos conseguidos de más de 150 años. Evidentemente el capital como idea económica está siempre en crisis porque no sirve para satisfacer las necesidades básicas de la mayoría de la población mundial.
Los sindicatos oficialistas han convocado huelga general para el próximo 29 de septiembre ¿ qué opinas al respecto?.
Respecto de la huelga general que es necesaria, porque hay que dar una respuesta a la agresión brutal de la patronal y el gobierno en contra de los trabajadores.
En cuanto a los sindicatos oficiales creo que se han ganado la confianza del Gobierno pero han perdido la de los trabajadores, además ellos tienen cinco aspectos, de la contrarreforma laboral, con los que están de acuerdo, que son; la clausula de descuelgue de los convenios colectivos, la firmaron ellos en el mes de febrero. La terna sindical para representar en los procesos de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo a los trabajadores que no tengan representantes en sus empresas, es lo primero que pidió Toxo, que el Gobierno le abriera las puertas de las pequeñas y medianas empresas. La bolsa de capitalización del desempleo (modelo Austriaco) que es una verdadera barbaridad, pero a estos dos sindicatos le puede suponer un nuevo negocio de empresa con control de ellos hacia los trabajadores. Que se pague parte de la indemnización por despido del Fondo de Garantía Salarial, lo propuso Toxo en el Comité Confederal de CC.OO. el 27 de mayo de este año y por último el tema de las agencias de colocación con ánimo de lucro, no ven con malos ojos porque representa un aumento del volumen de negocio para ellos. Con estos datos que son objetivos, mejor no te digo lo que pienso de los convocantes y a donde nos pueden llevar.
¿ Qué análisis hace la C.T.A. de la contrarreforma laboral?.
El texto está ahí y de él no se desprende nada más que facilidad para despedir, todos los despidos son objetivos, alargar la eventualidad en los contratos, abaratar de forma brutal el despido sólo nos fijamos en lo de los 45 días a 33, no queda ahí, en realidad van a ser de 45 días a 20 de los cuales 8 paga el Fondo de Garantía Salarial, por lo tanto, el empresario sólo pagará 12 y el volumen de la cuantía se reduce drásticamente, puesto que el máximo pasa de ser 48 mensualidades a 12 mensualidades de salario, subvenciones para los empresarios vía seguridad social para implantar unos contratos de trabajo más precarios, variaciones sustanciales y muy perjudiciales para el trabajador en el sistema de protección por desempleo y todo ello evidentemente está conllevando la bajada de salarios brutal con más beneficios para los empresarios. Los cuales ya ni siquiera se molestan en acudir a los actos de conciliación o a juicio ante las demandas por despido o reclamación de cantidad. Lo que demuestra que en el terreno laboral se ha llegado a una situación optima para los empresarios y especuladores incluida la derecha política de este país, puesto que para ellos no existe ni ley ni orden que los obligue absolutamente a nada. Lo lamentable es que todo esto se lleva a cabo con un gobierno que se presenta con la imagen de izquierdas y después aplica políticas que son de la derecha más neoliberal y recalcitrante que pueda existir, y nos podíamos remitir a muchos datos objetivos, pero ya me estoy extendiendo.
Ahora mismo lo que más me preocupa es que los trabajadores tengamos un conocimiento real de en qué consiste esta contrarreforma laboral.
¿ Qué sindicalismo es el que necesitan hoy por hoy los trabajadores?
Yo creo que hay que diferenciar dos aspectos. Uno el de la atención inmediata ante un despido, ante una reivindicación de empresa, el trabajador tiene que estar perfectamente informado, el sindicato no es una academia como se han convertido CC.OO. y U.G.T., el Sindicato debe de ser un instrumento eficaz de información y defensa de los intereses de los trabajadores.
Y otro aspecto es que si nos quedamos ahí, estamos reduciendo la desigualdad social el sistema económico y político que nos rige a una anécdota personal y si no pensamos en transformar el sistema nunca lo podremos transformar. Por lo tanto, el Sindicato tiene que saber elevar los problemas de los trabajadores a la categoría de problema político y para ello necesita estar dando la cara y metido en esa pelea también de responder a las acciones políticas dirigidas desde los consejos de administración de las grandes empresas de los grandes bancos y desde el Gobierno.
Hoy más que nunca es necesaria la formación de la Confederación Sindical a nivel de todo el estado español y por supuesto coordinada a nivel internacional.
¿Existen condiciones para que eso se dé en este momento?.
Existen grandes intereses que impiden que esto se produzca, y si se producen intentarán el parto sea con mal formaciones.
¿ Qué recortes sociales esperas de este Gobierno?
Espero las que se ven y las que no se ven y yo añadiría del Gobierno y la Patronal.
Evidentemente van a atacar el tema de las pensiones alargando la edad de jubilación y el periodo de cálculo de la base reguladora, van a tocar el tema de la viudedad, van a atacar el sistema público sanitario, van a poner más en manos de la multinacional de la educación (la Iglesia) el sistema público de enseñanza. En el plano laboral van a reformar la negociación colectiva, lo que va a provocar la exclusión de la negociación de convenios colectivos de sindicatos como el nuestro, van a reformar todo el sistema de control de incapacidades privatizándolo al servicio de las empresas, no garantizando el derecho a ponerse enfermo del trabajador, por poner algunos ejemplos, y lo que no se ve es que por ejemplo ya han aumentado el número de trabajadores necesarios para que una empresa contrate planes de seguridad en el trabajo, esas pequeñas cosas que tienen importancia y que hacen vía orden ministerial nos va a costar más trabajo controlarlas hasta que no se detecten. El cambio ya es profundo en algunos aspectos por ejemplo la exigencia de los carnets profesionales abre una vía de exclusión y depuración de lo que ellos llaman mercado de trabajo y una fuente de afiliación para los sindicatos oficiales.
El PCPA-PCPE ha hecho una propuesta pública para la creación o constitución de Comités para Unidad Obrera ¿ qué opinas de nuestra propuesta?.
En general los delegados de CC.OO. y U.G.T. no se mueven de esas formaciones sindicales porque mantienen una posición cómoda desde esa representación sindical, no necesariamente porque estén de acuerdo con la línea política que siguen sus sindicatos.
Evidentemente la estructura del sindicato no la basan en delegados sino en liberados que responden a la organización jerarquíca del sindicato.
En cuanto a la propuesta pienso que abre un campo de actuación y que hay que intentarlo, porque los intereses objetivos de la clase son comunes y en este sentido es posible desarrollar actuaciones que nos lleven al menos a cierta unidad de acción fuera de las pautas que controlan los máximos representantes de estos sindicatos. Por lo tanto, es un trabajo que hay que intentarlo. Pero considero que hay que tener muy claro que hay que marcar línea sindical y política y eso se hace desde un sindicato que tenga las ideas claras y que este claramente comprometido con el movimiento obrero de clase.
¿ Qué mensaje darías a los trabajadores y trabajadoras andaluces de cara a la huelga general del 29-s?
Que la huelga no la hacemos para apoyar a CC.OO. y U.G.T., la huelga la hacemos para defendernos de las agresiones del capital. Y es importante que los trabajadores respondamos con energía a una agresión que representa retroceder en derechos 150 años y lo que es peor, le vamos a dejar a nuestros hijos unas condiciones laborales mucho peores de las que nosotros hemos vivido. La huelga representa el ejercicio de la lucha de clases, se da porque para CC.OO. y U.G.T. ha sido absolutamente inevitable convocarla. Pero por fin está convocada y tenemos que estar en ella pensando en el día de después también.
