El PSOE ha admitido que solo
derogará por decreto-ley algunos aspectos de la reforma laboral del PP de
manera inmediata si llega a La Moncloa, pero no tocará algunos de los puntos
más polémicos, como el de las indemnizaciones por despido que se quedarán como
están. Según ha informado la secretaria de Empleo del PSOE, […]
El PSOE ha admitido que solo
derogará por decreto-ley algunos aspectos de la reforma laboral del PP de
manera inmediata si llega a La Moncloa, pero no tocará algunos de los puntos
más polémicos, como el de las indemnizaciones por despido que se quedarán como
están.
Según ha informado la
secretaria de Empleo del PSOE, Luz Rodríguez, en un encuentro informal por
periodistas, los socialistas están preparando “una voladura” de la reforma
laboral del PP para derogar de manera inmediata, vía decreto-ley, tres de sus
aspectos que ellos consideran “centrales”: el modelo de negociación colectiva,
la contratación y la igualdad salarial entre hombres y mujeres.
En concreto, pretenden
establecer tres tipos de contrato que sustituyan a los actuales: un contrato de
trabajo indefinido, un contrato de trabajo temporal, para puestos de trabajo
temporales, y un contrato para la formación.
Sin embargo, en este paquete
que se plantea un hipotético gobierno del PSOE para derogar la reforma laboral
del Gobierno de Mariano Rajoy, no se incluye cambios en la indemnización por
despido.
Según ha explicado Luz
Rodríguez, el despido quedará tal y como está con la actual legislación y será
objeto de las negociaciones con los agentes sociales para la instauración de un
nuevo Estatuto de los Trabajadores. La exsecretaria de Estado de Empleo ha defendido
que este asunto es siempre el “último” a afrontar en este debate.
El PSOE y su líder Pedro
Sánchez habían prometido en varias ocasiones derogar la reforma laboral si
llegaban a gobernar. Estilo PSOE 100%.