En el día de ayer unas
ochenta personas trabajadores de la
planta de “VALORIZA ENERGIA OYM” que el grupo “SACYR” tiene en Puente Genil, se
concentraron arropados también por miembros de nuestro sindicato, de nuestro
partido, del sindicato CGT y familiares de los mismos para protestar contra la
firma del convenio de las industrias del aceite y sus derivados que UGT ha
firmado unilateralmente con la patronal sin haber sido ratificado por la
asamblea de trabajadores de la provincia.
Los trabajadores también instaron
a la empresa a negociar un convenio interno en reunión con la dirección de la
empresa con el objetivo de mantener sus condiciones laborales, pero no se llegó
a ningún acuerdo y ese es otro motivo por el cual se concentraron ayer a las
puertas de la fabrica.
Miembros de UPOA y del
sindicato CTA de Aguilar de la frontera en un acto de solidaridad de clase con
los compañeros trabajadores que allí tienen su puesto de Aguilar y del resto de
pueblos, también acompañaron a estos en su concentración demostrando que la
lucha es el camino y que si nos tocan a uno nos tocan a todos.
La concentración comenzó a
las 8.30 de la mañana y allí se estuvo concentrado hasta las 11.30 mas o menos,
atendiendo a la prensa miembros del comité de empresa y en un clima de protesta
pero totalmente pacifico.
A continuación publicamos el manifiesto que el comité
de empresa le ha hecho llegar a la dirección de esta página:
Comunicado prensa comité empresa valoriza
energia operación y mantenimiento de Puente Genil
Ante la publicación del convenio colectivo de
las industrias del aceite y sus derivados de la provincia de cordoba, el comité
de empresa de Valoriza Energía O.Y M. quiere manifestar
lo siguiente:
Ante la firma unilateral del convenio
realizada por UGT con la patronal
aprovechando su mayoría en la mesa de negociación sin haber negociado los
siguientes puntos, y sin que haya sido respaldada esta firma por una asamblea
general de trabajadores, los cuales se oponen a dicha firma realizada por UGT:
1º- SUBIDA SALARIAL 2010-2012= 0
2º- AUMENTO DE LA JORNADA LABORAL ANUAL TANTO EN EL AÑO EN QUE ESTAMOS COMO EN EL
SIGUIENTE CON UNA SUBIDA PARA EL 2014 DE 20 HORAS MAS.
3º- ABARATAMIENTO DE LA
HORA EXTRA
4º- A LA ANTIGÜEDAD LE HAN QUITADO DE UN
PLUMAZO 3 QUINQUENIOS CON LO QUE SIGNIFICA UN 30% MENOS DE PODER ADQUISITIVO EN
ESTA CUESTION PARA LOS TRABAJADORES A LO LARGO DE SU VIDA LABORAL, Y ADEMAS SE
NOS QUEDA EN EL 50%.
5º-BAJADA DE LAS PAGAS EXTRAS AL QUITARLE
COMPLEMENTOS Y DEJANDO LA 3ª PAGA EN EL
SALARIO BASE.
6º-AL PLUS DE ASISTENCIA LE QUITAN DOS
JORNADAS AL MES, ADEMAS DE DEVENGARLO POR ONCE MESES EN VEZ DE DOCE COMO SE
HACIA ANTES.
7º-LA AYUDA A DISMINUIDOS FISICOS Y PSIQUICOS
ESTABA ANTES EN EL 33% Y AHORA LA SUBEN AL
49% CON LO CUAL ENTENDEMOS QUE ES UNA DISCRIMINACION HACIA LOS COMPAÑEROS QUE
TIENEN FAMILIARES DISMINUIDOS.
8º-LA I.T. POR ENFERMEDAD COMUN ESTABA ANTES
DEVENGADA AL 100% Y AHORA HA SIDO DISMINUIDA TAMBIEN DRASTICAMENTE. (Nadie
decide cuando se pone enfermo)
9º-SEGURO DE MUERTE O INVALIDEZ, HAN QUITADO
EL DE FALLECIMIENTO POR CAUSA NATURAL, HAN BAJADO EN 18.000 EUROS EL DE
ACCIDENTE LABORAL, Y EL DE INVALIDEZ ABSOLUTA LO HAN BAJADO 6.000 EUROS.
10º-LA GRATIFICACIÓN POR NUPCIALIDAD LA REBAJAN EL 50%
11º- EL INCREMENTO SALARIAL ANTES LIGADO AL
IPC LO DESVINCULAN PARA VINCULARLO AL 2º ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
2012-2014 (otra perdida clara de poder adquisitivo para los bolsillos de los
trabajadores)
Estas son solo algunas perdidas de derechos
de los mas de 2000 trabajadores y trabajadoras del sector en la provincia de Córdoba,
recordamos que uno de los sindicatos representado en la mesa de negociación no ha firmado este
acuerdo, por considerar al igual que los otros dos sindicatos representados en
este comité de empresa, CCOO, CTA, Y CGT que entendemos que los términos del
acuerdo perjudican gravemente los intereses de los trabajadores.
Son importantes pérdidas de poder adquisitivo
que sumadas una a un si representan una merma importante para el trabajador
anualmente y para las empresas no supone un gasto excesivo con lo cual ninguna
empresa va a levantar cabeza con estos recortes en caso de que tuviesen problemas.
Este comité de empresa solicitó una reunión
con la dirección para abordar estos temas en el complejo fabril, la empresa nos
emplazó a que saliera publicado el convenio ya que la negociación se estaba
demorando en el tiempo.
Varias han sido las solicitudes que
posteriormente hemos hecho por escrito a la empresa para reunirnos con la
dirección recibiendo la callada por respuesta y en la ultima de ellas nos
emplazaban a reunirnos en el mes de Septiembre una vez publicado el convenio.
Los sindicatos representados en este comité
de empresa instamos a la dirección de la misma a reunirse de nuevo con nosotros
a la mayor brevedad posible para abordar este tema que tanto preocupa al
conjunto de los trabajadores antes de vernos obligados a emprender más movilizaciones.
FDO. COMITÉ DE EMPRESA DE VALORIZA ENERGIA
OYM
C.C.O.O. C.T.A.
C.G.T.