El Jueves día 11 de Julio se
ha celebrado por parte del sindicato CTA una concentración junto a la
residencia de ancianos SAR CUAVITAE “LOS REMEDIOS” con motivo sin justificación
alguna del despido de nuestra compañera
Mari Carmen, cocinera de esta residencia
que se ha visto despedida por defender sus derechos laborales.
Desde nuestro sindicato
rechazamos las practicas caciquiles, abusivas y desproporcionadas por parte de
la dirección de la empresa con una
persona que ni siquiera ha sido amonestada en el tiempo que ha realizado su
trabajo en dicha residencia.
Ademas estaremos siempre defendiendo los derechos de los trabajadores y animándolos a
tener conciencia de clase contra la agresión que sufre siempre nuestra gente y
que en estos tiempos que corren se agudizan cada día mas.
Ante esta situación el único
camino es la solidaridad obrera contra la agresión hacia los trabajadores, si
luchas puedes perder, si no luchas estas perdido.
SI NOS TOCAN A UNO, NOS
TOCAN A TODOS
MARI CARMEN READMISION
READMISION DE LA TRABAJADORA DE LA
RESIDENCIA PRIVADA
SAR Quavitae Remedios
El pasado día 31 de
mayo, la dirección de la mencionada residencia, a instancia del Sr. Francisco
Javier Recio Cano decide despedir a la compañera cocinera de esta residencia.
Los motivos son imprecisos e indeterminados; “por no adecuarse a las dinámicas,
políticas, protocolos e instrucciones trasmitidas y la correcta aplicación por
su parte”.
En realidad lo que ocurre
es que esta trabajadora, habia sido amenazada con anterioridad varias veces por
ser despedida de su trabajo por el señor director, motivo por el cual dicha
trabajadora decidió informar a los superiores de dicha empresa y a sus
respectivos representantes de los trabajadores y unas tres semanas después la
compañera es despedida .
Es evidente que la
actitud de este Director además de caciquil, es abusiva y desproporcionada.
Totalmente injustificada, cuando alguien no hace las cosas bien en su trabajo
lo normal es que se le aperciba, se le llame la atención, etc…En este caso no
es así, no es así, porque esta trabajadora es cumplidora de sus obligaciones,
lo que ocurre es que le entregó, al igual que otros trabajadores, un documento
a los delegados de personal y a la dirección regional de la empresa
denunciando los abusos y trato que este individuo estaba acostumbrado a cometer
y dispensar con nuestra compañera, la defensa de sus derechos ha conllevado al
presente despido.
Esta política de acoso y
derribo en contra de los trabajadores, de abuso de poder, es lo que las
residencias privadas están acostumbradas a tener con sus trabajadores, jornadas
partidas, escasez de personal, turnos de trabajo a la carta de la empresa,
salarios de miseria y dejar permanentemente claro que no hay derecho a exigir
ningún derecho y que el trabajador es despedido cuando al Señorito de turno le
da la gana. Esta es la política que las multinacionales como SAR-QUAVITAE están
acostumbrados a ejercer en contra de los trabajadores.
Por eso la Junta de
Andalucía se debería de pensar en manos de quién pone el cuidado de nuestros
mayores y a quién y porque se le dan subvenciones. Se debería de pensar que
estas residencias estuvieran gestionadas por la propia Junta de Andalucía y no
por empresas privadas como estás que sólo buscan el lucro empresarial.
C.T.A. exige la readmisión
de esta trabajadora y el pago de los salarios de tramitación hasta su
reincorporación, y la destitución de este Director, que se ha atrevido a
despedir una compañera nuestra sin motivos. C.T.A. exige que la Junta de
Andalucía haga inspecciones sobre las empresas que le prestan servicios a esta
y quela Junta exija a las empresas el cumplimiento de la normativa
laboral.
READMISION
DE MARIA DEL CARMEN
